Должностные обязанности:
Подбор персонала на вакантные должности Компании, ведение переговоров с соискателями, в том числе по телефону, ведение кадрового документооборота, анализ работы, отчетность, проведение собеседований с соискателями, направление кадров на обучение и повышение квалификации, работа со СМИ.
Требования к кандидату:
Коммуникабельность, грамотная речь, вежливость, стрессоустойчивость, умение работать в команде, желание обучаться, внимательность, ответственность. Знание ПК, Internet, делопроизводства, кадрового производства и опыт работы приветствуются.
Условия работы:
Возможность карьерного роста, стабильность, график работы с 9 до 18, имеется система премирования, возможность выезда за границу(с целью обучения,стажировки отпуска) за хорошую работу., з/п 9-16т.р. с перспективой роста .
|
