|
|
|
| ||||
Тип объявления: | Вакансия | |||
Дата опубликования: | 21.02.2008 01:57:53 (актуально -5873 дней) | |||
Имя: | Resanta, Отправить письмо на E-mail | |||
ФИО контактного лица: | Татьяна | |||
Название организации: | ТД Ресанта | |||
Вакансия размещена: | Предприятием-работодателем | |||
Должность: | Директор филиала | |||
Зарплата: | 45000 Руб | |||
Город: | Саратов | |||
Образование: | Высшее | |||
Стаж работы: | 2 Года | |||
Возраст: | с 27 по 36 | |||
График работы, занятость: | Полный день, Полная | |||
Пол: | Мужчина, | |||
Телефон: | (495)318-18-87 | |||
Подробности: | ||||
Обязанности: Руководство филиалом, планирование затрат,управление персоналом, набор и обучение персонала Командировки 50% рабочего времени(Пенза, Мордовия) Требования: Опыт создания филиала с нуля, опыт руководящей работы, в общем нужен ОЧЕНЬ грамотный специалист, который на энтузиазме и соответствующем материальном поощрении готов "свернуть горы" и повести за собой остальных. Обязателен личный опыт прямых продаж! Рассмотрю кандидатов на аналогичную должность в г.Самара(квартиру предоставляем). Жду резюме с пометкой "Директор филиала (желаемый город)" Условия: Оклад+премия+%, отдельно компенсация ГСМ и моб.тел. Оформление по ТК РФ. Предполагаемая дата проведения собеседования март 2008 |
Коментарии посетителей: | ||
Имя, Емайл, Дата | Текст коментария | Оценка |
Будников Роман Владимирович [email protected] 28.02.2008 03:31:19 | Вакансия директор филиала Саратов Будников Роман Владимирович Сведения о себе - Год и место рождения: 09.05.1979, г. Саратов. - Семейное положение: женат, сын. - Домашний адрес: г. Саратов, ул. 1-я Прокатная, д.25, кв.130 - Контактный телефон: 65-29-70 сот. - [email protected] Образование 1997 – 2002 г.г.: Военный Университет г. Саратов, специальность Инженер электромеханик Участие в 3-х бизнес-тренингах и семинарах: - Корпоративный управленческий тренинг для менеджеров среднего и высшего звена ЗАО «Тандер» , 32 часа. - «Коммуникационные контакты – средство достижения результата» (Кукушкин М.А.) – 16 часов. - Школа корпоративных тренеров («Саратовский центр консалтинга») – 60 часов Опыт работы С 12.2006 по настоящее время: Руководитель торгового отдела ООО «Саратов – Холод» ИО Коммерческого директора – Написание бизнес-плана – Разработка основных стратегических направлений деятельности компании – Организация розничной и оптовой сети продаж, – Поиск и переговоры с крупными заказчиками, заключение контрактов и договоров на проведение работ, сопровождение договоров на протяжении всего жизненного цикла. – Создание и управление рабочими группами для достижения целей проектов – Оптимизация денежных потоков – Анализ себестоимости продукции – Организации испытательных и производственных процессов С 06.2004 – 12.2006: Региональный менеджер ООО «Мясной – Союз» – Поиск дистрибьюторов – Поиск региональных торговых представителей – Построение системы административного управления созданной структурой ( в т.ч. Разработка нормативной документации ) – Формирование стратегического планирования, маркетингового планирования... – Управление доставкой товара и сбытом на местах продукции – Контроль дебиторки и складских остатков, FIFO – Разработка сбытового комплекса (рекламы, BTL, системы стимулирования сбыта – Обучение – Контроль С 11.2002 – 06.2004 Директор Магазина ЗАО «Тандер» Открытие новых магазинов, общее руководство магазином, обучение персонала, повышение обьемов продаж, снижение потерь. Служба в ВС РФ (старший лейтенант запаса) Профессиональ-ный опыт  Способен организовать и наладить работу подразделения и построить технологическую цепочку, по результатам маркетингового исследования отработать кредитную и ценовую политику, набрать и обучить команду торговых агентов, построить систему контроля, рассчитать мотивацию персонала, создать необходимые формы отчетности и рабочих документов, правильно поставить задачу и проконтролировать ее выполнение.  Склонен к анализу и прогнозированию. Хорошо работаю в программе Excel, Word, 1С, и д.р.  В продажах имею опыт и знаю особенности технологии продаж в программах: VS, SM, Key Count, Hunter, Cash&Carry. Опыт прямых продаж  В подчинении имел от 12 до 104 человек.  Умею правильно увольнять людей, хотя делал это всего дважды за практику работы на руководящих должностях. Предпочитаю учить. Специализация в работе с Клиентами и организации продаж • Стремлюсь к построению и совершенствованию системы и технологии продаж основанной на умении продавать себя и услугу. • Стремлюсь к созданию прозрачной и понятной технологической схемы работы с максимально возможной автоматизацией процесса и прозрачной многоступенчатой (для более точного нивелирования) системы мотивации, работающей от соотношения «план/факт», а не от прямого процента от продаж или от принесенных денег. • Тщательный отбор и непрерывное обучение сотрудников. • Стремлюсь к приятельским и дружеским отношениям с Клиентами. • Не являюсь экспертом в манипулятивных продажах и продажах с «откатом», хотя, как инструмент достижения цели не исключаю. Цели • Постоянное повышение своей профессиональной квалификации. • Создание собственного бизнеса. • Достижение финансовой свободы. Основные качества и черты характера Выраженная целеустремленность, активность, умение преодолевать препятствия при достижении цели. Ориентация на долгосрочные цели и отношения. Лидерские качества. Развитая коммуникабельность, опыт публичных выступлений. Организованность, самодисциплина. Аналитические способности, системное мышление, умение структурировать проблемы. Высокая обучаемость и работоспособность. Интересы и увлечения, хобби • Изучение профессиональной литературы • Практическая психология • Художественная литература – фантастика • Рыбалка, охота • Компьютер (продвинутый пользователь) • Имею личный а/м, персональный компьютер, ноутбук | 1 |
Важность объявления: 1 / 5 |
Copyright by 'Работа в Саратове' JobSaratov.ru, 2007-'23 © E-mail: [email protected] |
|